Un Engagement

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L'apprentissage, c'est un engagement


Il a pour but de donner à un jeune travailleur une formation complète (générale, théorique et pratique) en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme.
Cette formation qui fait l'objet d'un contrat d'apprentissage est assurée :
 
- pour partie dans une entreprise,
pour partie dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) (loi du 16- juillet 1971- Code du travail-L115-1)

La réussite d'une formation en apprentissage suppose qu'une coordination étroite soit établie entre le CFA et les entreprises afin que ceux ci puissent bénéficier d'une formation cohérente et efficace.

L'entreprise s'engage à :

Assurer à l'apprenti(e) une formation méthodique et complète dans le métier prévu au contrat, pour cela, le chef d'entreprise s'engage notamment à faire exécuter sous sa responsabilité directe ou celle d'un salarié agrée comme formateur, les travaux faisant l'objet de la progression arrêtée d'un commun accord avec le CFA,
Lui verser un salaire, y compris pour le temps passé au CFA,
- L'employer conformément à la législation en vigueur,
- Lui faire suivre tous les enseignements et activités pédagogiques du CFA,
- Veiller à ce que les pages du livret d'apprentissage concernant le travail en entreprise soient tenues à jour par l'apprenti et y porter les appréciations nécessaires,
- Veiller à ce que les travaux d'alternance soient exécutés et signer le dossier réalisé par l'apprenti,
- Veiller à ce que l'apprenti(e) se présente à l'examen prévu.

Le CFA est tenu de :

- Assurer aux apprenti(e)s un enseignement général, technique, théorique et pratique,
- Arrêter d'un commun accord avec les entreprises et dans le cadre des programmes définis sur le plan national les progressions de formation pratique,
- Désigner pour chaque apprenti un formateur chargé d'assurer la liaison avec le formateur en entreprise,
- Organiser des réunions de travail avec les formateurs en entreprise, 
- Diffuser aux entreprises tous documents pédagogiques pouvant aider celles -ci à assurer une bonne formation pratique, 
- Noter sur le livret d'apprentissage tous renseignements permettant à l'entreprise et aux parents de suivre l'assiduité et les résultats de l'apprenti(e),
- Veiller à ce que l'apprenti(e) s'inscrive en temps voulu à l'examen prévu en fin de contrat .

L'apprenti(e) s'engage à :

- travailler pour son employeur et notamment à effectuer les travaux prévus pour la progression de la formation,
- respecter le règlement intérieur de l'entreprise
- suivre les enseignements et activités pédagogiques dispensés par le CFA,
- tenir à jour son livret d'apprentissage qu'il tient à disposition de toutes les parties prenantes ainsi que des inspecteurs d'apprentissage,
- réaliser les travaux d'alternance donnés par le CFA et les faire signer par son maître d'apprentissage.

Le déroulement de la formation par apprentissage est placé sous le contrôle :

- d'une part des inspecteurs d'apprentissage,
- d'autre part des inspecteurs du travail.

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